一、堅守合規底線

合規是公司經營行為的基本準則。公司將合規要求嵌入各業務領域，明確各層級合規管理主體職責，公司和每一名員工都要嚴格遵守國家法律法規、監管規定、行業準則、自律規則和公司章程及相關規章制度的合規要求，確保合規義務得到履行，自覺維護法規和制度權威，決不觸碰、踐踏、逾越合規底線，努力防范各類重大風險。

二、厚植合規文化

合規是公司以及全體員工的共同職責。各級管理人員尤其是高管人員要以上率下，發揮引領作用，積極推崇并忠實踐行合規文化。通過將合規要求落實到崗、明確到人，建立全員合規責任制，持續改進合規管理體系，促進合規要求內化于心、外化于行，使員工樹立主動合規意識，克服被動合規心理，牢固樹立合規理念，提升合規底線意識。